禹州市三项机制推动党外干部队伍建设

发布时间:2015-9-6 8:15:14

    为认真贯彻落实中共中央《关于加强党外代表人士队伍建设的意见》精神，近日，禹州市委统战部通过汇报管理机制、绩效考核机制、培育成才机制来推动党外干部队伍建设。

    一是汇报管理机制。党外干部定期向市委统战部汇报工作，内容包括日常工作、学习情况、思想汇报、工作计划、合理化建议和意见等。统战部通过组织党外干部开展座谈交流活动，向他们传达上级相关会议和文件精神，特别是在重大决策以及涉及到党外干部切身利益的的重大问题上邀请他们参加，为拉近与党外干部的距离，更好地开展今后的工作打下坚实基础。

    二是绩效考核机制。市委统战部、组织部每年对党外干部实行联合考核，考核分为日常考核、目标考核和突出实绩考核三个部分。结果分别由组织部、统战部备案，并计入个人档案，作为培养、选拔的重要依据。

    三是培育成才机制。把党外后备干部列入全市干部教育培训总体规划，每年进行1-2次培训。通过强化理论学习，帮助他们了解党的统一战线知识和法律法规等，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党外后备人才队伍。

来源：禹州市委统战部