您当前的位置：队伍建设
禹州市鸿畅镇严把四道关做好党外代表人士管理工作
发布时间:2015-11-10 8:09:30
禹州市鸿畅镇为建设一支整体素质好，带富能力强，担当意识足的党外人士干部队伍，严把“四道关口”，努力做好党外人士的选拔、使用。
一、把好发现关。从开阔视野入手，加强与相关部门、非公企业、人民团体、行政村等单位的沟通，进行人才交流，探索突破区域，从基层推荐到座谈、选拔、笔试、拟定、决定，有程序、有组织地进行严格筛选，使队伍充足化、合理化。
二、把好培训关。以培养增强党外人士担当责任感为手段，突出抓好骨干，有针对性的对党外人士进行培训，对一些领域崭露头角青年才俊及时联系，尽早培养，现后备人才青年才俊已有两名被重点培养。
三、把好使用关。在用人上坚持不拘一格，惟才必用，最大程度地发挥党外人士的聪明才智，做到扬其所长，优势互补，确保党外人士的有职有权，有责有为，鼓励他们大胆工作，各显其能，各尽其才，充分体现人才优势，激发其创造力竞相迸发。
四、把好管理关。坚持从德、能、勤、绩、廉等方面入手进行阶段性考察，考察党外人士的政治表现，思想状况，坚持正面教育事前监督相结合，健全考察评价监督和激励机制，探索运用个人述职、民主评议、定期考核的方式，形成多层次、全方位管理机制，管理出一个整体素质好、合作意识强、共赢能力强的党外人士队伍。
来源：禹州市委统战部
一、把好发现关。从开阔视野入手，加强与相关部门、非公企业、人民团体、行政村等单位的沟通，进行人才交流，探索突破区域，从基层推荐到座谈、选拔、笔试、拟定、决定，有程序、有组织地进行严格筛选，使队伍充足化、合理化。
二、把好培训关。以培养增强党外人士担当责任感为手段，突出抓好骨干，有针对性的对党外人士进行培训，对一些领域崭露头角青年才俊及时联系，尽早培养，现后备人才青年才俊已有两名被重点培养。
三、把好使用关。在用人上坚持不拘一格，惟才必用，最大程度地发挥党外人士的聪明才智，做到扬其所长，优势互补，确保党外人士的有职有权，有责有为，鼓励他们大胆工作，各显其能，各尽其才，充分体现人才优势，激发其创造力竞相迸发。
四、把好管理关。坚持从德、能、勤、绩、廉等方面入手进行阶段性考察，考察党外人士的政治表现，思想状况，坚持正面教育事前监督相结合，健全考察评价监督和激励机制，探索运用个人述职、民主评议、定期考核的方式，形成多层次、全方位管理机制，管理出一个整体素质好、合作意识强、共赢能力强的党外人士队伍。
来源：禹州市委统战部